МЦКЛ формирует и исследует управленческие модели для медицинских организаций, ориентированные на долгосрочную устойчивость. В центре внимания — поиск практического баланса между уровнем дохода врача (в том числе достижение показателей не ниже двухкратного превышения средней заработной платы по региону), сохранением доступности медицинской помощи для населения и формированием адекватной клинической нагрузки. Отдельное внимание уделяется профилактике профессионального выгорания, оптимизации рабочего времени, распределению потоков пациентов и внедрению управленческих решений, позволяющих клинике развиваться без снижения качества медицинской помощи и без чрезмерного давления на медицинский персонал.